LABOR 労務支援
労働保険
労働保険とは「労災保険(労働者災害補償保険)」と「雇用保険」の総称で、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者をひとりでも雇っていれば（パートタイマー、アルバイトを含む）、その事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。
労災保険とは
労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。
雇用保険とは
労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、雇用構造の改善等を図るための事業も行っています。
労働保険の事務手続きは事務組合へ
事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。
猪名川町商工会でも中小・小規模事業所を対象に労働保険の申告・納付、雇用保険などの事務を代行しています。
委託できる事業主は
常時使用する労働者数が、次の人数以下の事業主
金融・保険・不動産・小売
50人以下
卸売の事業・サービス業
100人以下
その他の事業
100人以下
委託できる事務の範囲
労働保険事務組合が処理できる労働保険事務の範囲はおおむね次のとおりです。
- 1. 概算保険料、確定保険料などの申告および納付に関する事務
- 2. 「保険関係成立届」、「任意加入の申請」、雇用保険の「事務所設置届」の提出等に関する事務
- 3. 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
- 4. 雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
- 5. その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務
- 6. 石綿による健康被害の救済に関する法律の規定により、一般拠出金事務
なお、印紙保険料に関する事務並びに労災保険および雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、労働保険事務組合が行うことのできる事務から除かれています。
委託するメリット
- 1. 労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので事務の手間が省けます。
- 2. 労働保険料の額にかかわらず３回に分割納付できます。
- 3. 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別に加入することができます。
072-766-3012
